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日本66%的高端人才来自中国
发布日期:2024.06.06   点击量:41


《日本经济新闻》在去年报道过这样一则新闻,在日的“高端外国人才”有66%来自中国,远远领先于第二名印度和第三名韩国。

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这组数据是由日本出入国在留管理厅发布,“高端外国人才”指的是拥有专业知识和技能且在日本企业和研究机构等工作的外国人。

从2012年开始,日本政府新设“高度专门职(高端专业岗)”的居留资格加大吸引外国高端人才的力度。

截至2022年末,共颁发了18,315张高度人才签证,其中发给中国人的数为11,696人,占比63.9%。

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日本虽然不是传统移民国家,但由于日本国内的少子化、高龄化问题日趋严峻,让日本不得不开启规模化移民的大门。

中国人大量获批的高度人才签证究竟是怎么回事?哪些人可以符合申请条件呢?








高度人才签证分类


按照学术研究、专门技术和经营管理,高度人才签证分成三类:

1、高度学術研究活動「高度専門職1号(イ)」:根据与日本的公立或私立机关签署的合同,从事研究、研究指导或教育活动。比如日本高校聘请的教授、专家学者。

2、高度専門・技術活動「高度専門職1号(ロ)」:根据与日本的公立或私立机关签署的合同,从事需要在自然科学或人文科学领域具有专门知识或技能的业务活动。比如日本企业聘用的职员。

3、高度経営・管理活動「高度専門職1号(ハ)」:在日本的公立或私立机关进行事业经营或从事管理活动。比如在日本投资开公司。






通过打分进行申请


高度人才签证需要从学历、工作年限、年收入等方面进行打分打分,70分合格,80分优秀。


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高度人才打分≥80分,可在1年后申请永住资格

高度人才打分≥70分,可在3年后申请永住资格

此外,高度人才签证本身还分成了高度専門職1号和2号签证。

第一次高度人才签证申请成功后,获得的是高度専門職1号签证,在留期限是5年。

在持有1号签证3年后,可以选择申请高度専門職2号签证或申请永驻。

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高度人才优势:可带父母和保姆


但必须满足

1、家庭年收入超过800万日元

2、必须要有孩子,并且年龄在7岁以下,孩子一旦超过7岁,父母则更新签证,必须回国。






特别高度人才签证


日本“特别高度人才制度”旨在吸引具有优秀知识技能的海外人才,无需打分,但是需要达到比较高的收入!

适合人群:

第一:外国研究者、技术人员,年收入在2000万日元(约100万元人民币)以上,拥有硕士学位,或者拥有10年以上的从业经历。


第二:外国的企业经营者,年收入在4000万日元(约200万元人民币)以上,拥有从事经营管理工作5年以上的经历。


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适合中国人:高度经营管理签证


对于大多数中国人来说,如果是以拿到日本永驻(绿卡,不影响国籍)为目的,那么通过高度人才签证下的高度経営・管理活動无疑是最合适的。

最低年收300万日元以上,进行打分。



高度人才经营管理签证优势

1、无居住要求、无语言要求;

2、一次性签发5年长期居留签证,最快1年可申请日本永驻(绿卡);

3、签证及永驻都将被优先处理,3~4个月左右获批;

4、可携带配偶和未满20周岁子女,如子女超过20岁但全日制在读且经济依附,也有机会一同申请;

5、允许多种在留活动;