3月21日，加拿大移民部长米勒(Marc Miller)宣布：将从2024年秋季开始设定临时居民人数目标，作为年度移民计划的一部分，这是加拿大移民局首次纳入考量临时居民数量。
联邦政府希望在未来三年内将临时居民人口比例从6.2%减少到5%！
加拿大临时居民(temporary residents)主要组成包括持有学签的国际留学生，持有工签的临时海外劳工等。
2023年，临时居民占加拿大人口的6.2%，政府正在努力到2027年将这一比例减少到5%。具体数字将在今年秋季确认。
我们先来预估一下，目前加拿大人口大约4000万，减少1.2%，大约是三年内减少48万临时居民。
加拿大临时居民的主要组成：
42% 学签
9% 定向工签
5% 正等待难民申请审理的庇护寻求者
44% 开放工签（包括以下细分）
26% 毕业工签
9% 留学生配偶工签
10% 青年交流计划，例如IEC工签
12% 工签持有人的配偶工签
26% 人道主义通道，例如CUAET乌克兰特殊签证
17% 企业外派或贸易协议相关签证
此外，就业部长兰迪·布瓦松表示，从5月1日起，政府将减少某些行业雇主允许雇用的临时外国工人的数量。
2022年，由于疫情后创纪录的职位空缺率，临时外籍工人（TFW）计划的需求激增。为了解决劳动力短缺问题，该计划采取了一系列政策变化。随着劳动力市场状况的变化和职位空缺的下降，政府正在调整临时外籍工人计划。
2024 年 5 月 1 日以下变化将生效：
新的劳动力市场影响评估 (LMIA) 有效期为从12个月恢复为6 个月。
允许雇主通过临时外籍工人计划聘请的员工限额从 30% 减少到 20%，但建筑和医疗保健行业除外，农业、渔业和旅游业等季节性行业在旺季期间免于限额。
雇主在申请 LMIA 之前将面临更严格的审查，申请LMIA增加环节，雇主除了确认没有可以胜任岗位的加拿大公民、永久居民、难民，也需确认加拿大境内持有工签的寻求庇护者(asylum seeker)没有适合人选。
加拿大政府将继续监测劳动力市场状况，确保加拿大人境内的工人被优先考虑，同时确保在加拿大的临时外籍工人的权利受到保护。
加拿大有超过100万工作签证持有者在寻求永久居留的途径，但通过经济移民获得PR的名额有限，远低于加拿大的临时居民数量。而这些临时居民还必须于全球人才争夺同样数量的PR机会。
加拿大学签、工签的政策调整接连而至，疫情期间降低的门槛逐步又升起来了！无论是留学还是移民，今后的竞争会越来越激烈！
